（ ）是绩效评估工作的最后一环，也是最关键的一环。
A: 绩效考核
B: 绩效计划
C: 绩效反馈
D: 绩效实施
A: 绩效考核
B: 绩效计划
C: 绩效反馈
D: 绩效实施
C
举一反三
内容
- 0
绩效管理包括的环节有（） A: 绩效计划 B: 绩效实施 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 1
属于绩效反馈的主要方式是( )。 A: 绩效反馈面谈 B: 绩效实施 C: 绩效评估 D: 绩效计划
- 2
绩效管理的起点是（ ）。 A: 绩效考核 B: 绩效计划 C: 绩效反馈 D: 绩效反馈
- 3
( )确定一定的考核主体，借助一定的考核方法，对员工的工作绩效做出评价。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 4
下列哪些属于个人绩效管理的四个环节？（） A: 绩效计划、绩效辅导、绩效反馈、绩效评估 B: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈 C: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效改进