“将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实”，这种工作设计形式称为（）
A: A基于任务的工作设计
B: B基于能力的工作设计
C: C基于团队的工作设计
D: D基于绩效的工作设计
A: A基于任务的工作设计
B: B基于能力的工作设计
C: C基于团队的工作设计
D: D基于绩效的工作设计
举一反三
- 将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。 A: 基于能力 B: 基于任务 C: 基于流程 D: 基于人员
- 将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是(<br/>)。 A: 基于能力 B: 基于任务 C: 基于流程 D: 基于人员
- 将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。 A: A基于能力 B: B基于任务 C: C基于流程 D: D基于人员
- 工作设计的常用形式不包括______ A: 基于任务的工作设计 B: 基于能力的工作设计 C: 基于团队的工作设计 D: 基于人性的工作设计
- 以下哪项不是工作设计的形式？（） A: 基于任务的工作设计 B: 基于能力的工作设计 C: 基于团队的工作设计 D: 基于员工的工作设计