其他会议或培训安全经验分享所制定的措施，由分享单位或部门跟踪（）
对
举一反三
- 新员工入职试用期分享会议类型应该选择什么？（） A: 培训分享-考察期分享 B: 培训分享-项目分享 C: 培训分享-其他 D: 培训分享-试用期分享
- 第02章14.安全经验分享是将安全工作方法、安全经验与教训，利用各种时机在一定范围内讲解，使安全工作方法得到应用，安全经验得到分享的一种安全培训方法（）
- 什么是安全经验分享？
- 社群分享就是社群成员之间通过社群将自身知识、经验、感悟等进行分享，或围绕某一话题进行讨论，分享的类型包括（）。 A: 灵魂人物分享 B: 嘉宾分享 C: 内容成员分享 D: 总结分享
- 安全经验分享是指在会议前和相关场所，将亲身（）的有关健康、安全、环境信息与他人进行分享的活动 A: 经历 B: 看到 C: 编造 D: 听到
内容
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如何践行有感领导，下列说法不正确的是：（） A: 管好HSE总监或HSE监督，由HSE专业人员负责执行与实施 B: 自觉履行HSE职责 C: 制定和实施个人安全行动计划 D: 开展安全经验分享
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分享主要包含那三个维度？（） A: 消息分享 B: 价值分享 C: 经验分享 D: 八卦分享 E: 热爱学习
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销售顾问在扮演的经验分享家角色中，可以分享的经验包括哪些（） A: 产品话术分析 B: B C: 业务流程优化经验分享 D: C E: 辅助工具使用分享G．DH．销售技巧分享
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安全经验分享形式及时间（） A: 人员可直接口述 B: 分享人员可以借助多媒体.图片、照片等形式进行分享 C: 分享时间一般不超过15分钟 D: 分享时间一般不超过5分钟 E: 0
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特殊培训的收益一般由雇员和雇主分享。( )