关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-24 选择测验量表需要考虑（） A: 测评的目的 B: 已确定的人员测评指标 C: 信度和效度 D: 常模的代表性 选择测验量表需要考虑（）A: 测评的目的B: 已确定的人员测评指标C: 信度和效度D: 常模的代表性 答案： 查看 举一反三 选择心理测验，应查明量表本身的()。 A: 常模 B: 信度 C: 难度 D: 效度 在素质测评中，信度指测验的可靠性，效度指测验的有效性。（) 标准化心理测验指标包括（ ） A: 信度 B: 效度 C: 维度 D: 常模 反映测验工具稳定性的指标是 A: 信度 B: 效度 C: 常模 D: 标准化 关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（） A: 信度不高，效度高 B: 信度高的测评，其效度未必高 C: 信度高，效度一定不高 D: 信度与效度没关系
