中国式管理认为，对“疑人不用，用人不疑”理解正确的是
举一反三
- 企业用人就要“用人不疑,疑人不用”
- 领导用人的原则（) A: 任人唯贤 B: 用人不疑、疑人不用 C: 用人之长 D: 人尽其才
- 企业里面用人根本（） A: 用人不疑，疑人不用 B: 都可以 C: 总是怀疑 D: 看情况
- 4. 疑人不用，用人不疑。这体现的是领导艺术中的：
- 领导者用人的艺术表现在（）方面，A唯才是举，用人所长，知人善用，用人不疑，B唯才是举用人所长，量才使用，用人不疑，C知识全面，用人所长，知人善用，用人不疑，D唯才是举，用人所长知人善用，超越自己 A: 唯才是举，用人所长，知人善用，用人不疑， B: 唯才是举，用人所长，量才使用，用人不疑， C: 知识全面，用人所长，知人善用，用人不疑 D: 唯才是举，用人所长，知人善用，超越自己