弗隆的期望理论认为，什么情况下人会有动力做事
A: 有目标
B: 目标有价值
C: 能实现目标
D: 有人帮助
A: 有目标
B: 目标有价值
C: 能实现目标
D: 有人帮助
举一反三
- 智慧职教: 弗隆的期望理论认为，什么情况下人会有动力做事
- 期望理论认为工作动机只需要考虑未来实现目标的可能，与目标本身的价值无关。
- 当人们有了某种需要，这个需要就会引起人们用行动去实现目标，如果这个目标还没有实现，需要就成了一种期望，期望就会激发人产生一种力量，促使人积极去实现期望。目标能激发一个人的动机，而这种激发力量（期望价值）的大小取决于（ )两个因素。 A: 目标效价 B: 目标效价和期望概率 C: 期望概率 D: 目标价值
- 中国大学MOOC: 期望理论认为工作动机只需要考虑未来实现目标的可能，与目标本身的价值无关。
- 心理学家费鲁姆的激励公式是（） A: 期望概率=目标价值×激励目标 B: 目标价值=激励目标×期望概率 C: 激励力量=目标价值×期望概率 D: 激励目标=目标价值×期望概率