按照PEST分析法，我们从总体上把影响人力资源开发与管理诸多的社会大环境因素即宏观环境，归结为（）。
A: 经济因素
B: 政治因素
C: 社会因素
D: 技术因素
E: 法律因素
A: 经济因素
B: 政治因素
C: 社会因素
D: 技术因素
E: 法律因素
举一反三
- PEST宏观分析法可以用来分析外部宏观环境对组织人力资源战略与规划的影响。在PEST宏观环境分析法中，“E”指的是（） A: A经济因素 B: B政治与法律因素 C: C社会因素 D: D技术因素
- PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。其中“S”代指的因素是（） A: A政治/法律因素 B: B经济因素 C: C社会因素 D: D技术因素
- 宏观环境PEST分析法包括因素有哪些方面？ A: 政治因素 B: 经济因素 C: 社会因素 D: 技术因素
- PEST分析是指宏观环境的分析。其中S代表（）。 A: 政治因素 B: 技术因素 C: 经济因素 D: 社会因素
- PEST分析法是对宏观环境因素进行分析，包括() A: 政治法律因素 B: 经济因素 C: 社会文化因素 D: 技术发展因素 E: 顾客因素