7S管理模式中，四项软因素包括（ ）。
A: 人员
B: 作风
C: 制度
D: 技能
A: 人员
B: 作风
C: 制度
D: 技能
A,B,D
举一反三
- 《日本企业的管理艺术》提出的7S管理模式中四项“软”S包括（）。 A: 员工 B: 作风 C: 制度 D: 技能
- 在麦肯锡7S框架中，（）是软管理要素。 A: 战略、结构、人员、作风 B: 技能、人员、作风、最高目标 C: 制度、技能、人员、最高目标 D: 结构、技能、人员、作风
- 在麦肯锡7S框架中，（）是软管理要素。 A: A战略、结构、人员、作风 B: B技能、人员、作风、最高目标 C: C制度、技能、人员、最高目标 D: D结构、技能、人员、作风
- 在7S管理模式中，属于硬管理要素的是（） A: 制度（System） B: 作风（Style） C: 人员（Staff） D: 技能（Skill）
- 企业文化要素（7S管理模式）包括结构、体制（制度）、风格（作风）、（ ）、技能、战略、共同价值观（最高目标） A: 形象 B: 人员 C: 环境
内容
- 0
“7S”模型中，“软性的S”是（） A: 战略、制度、人员和作风 B: 结构、制度、人员和技能 C: 制度、人员、作风和技能 D: 战略、结构、制度和技能
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在7S管理模式中，属于软管理要素的是（） A: 制度（System） B: 策略（Strategy） C: 结构（Structure） D: 技能（Skill）
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根据7s模型，在下列因素中，（）属于软S。 A: 结构 B: 技术 C: 作风 D: 人员 E: 战略
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下列属于麦肯锡7S框架软管理要素的是（） A: 战略 B: 结构 C: 资金 D: 技能 E: 制度 F: 人员G．作风H．最高目标
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下列属于“麦肯锡7S框架”软管理要素的是（）。 A: 战略 B: 结构 C: 资金 D: 技能 E: 制度 F: 人员 G: 作风 H: 最高目标