《日本企业的管理艺术》提出的7S管理模式中四项“软”S包括（）。
A: 员工
B: 作风
C: 制度
D: 技能
A: 员工
B: 作风
C: 制度
D: 技能
举一反三
- 7S管理模式中，四项软因素包括（ ）。 A: 人员 B: 作风 C: 制度 D: 技能
- 美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（） A: 战略、结构、作风 B: 制度、结构、技能 C: 战略、结构、制度 D: 战略、技能、作风
- 理查德·帕斯卡尔与安东尼·阿索斯在1981年出版的《日本管理艺术》中，提出7“S”结构的理念，揭示了日本企业的成功主要是因为他们重视软性的4“S”—技能、人员、共享价值观、作风。
- 在7S管理模式中，属于硬管理要素的是（） A: 制度（System） B: 作风（Style） C: 人员（Staff） D: 技能（Skill）
- 在7S管理模式中，属于软管理要素的是（） A: 制度（System） B: 策略（Strategy） C: 结构（Structure） D: 技能（Skill）