在处理冲突时，哪一点不正确（）。
A: A冲突可以分为两种，一种是工作上的冲突，一种是人际关系上的冲突
B: B有效冲突是指对部门或个人有利的冲突
C: C有效冲突也可能转化成有害冲突
D: D冲突经常是突然产生的
A: A冲突可以分为两种，一种是工作上的冲突，一种是人际关系上的冲突
B: B有效冲突是指对部门或个人有利的冲突
C: C有效冲突也可能转化成有害冲突
D: D冲突经常是突然产生的
举一反三
- 在处理冲突时，哪一点不正确（）。 A: A冲突可以分为两种，一种是工作上的冲突，一种是人际关系上的冲突 B: B有效冲突是指对部门或个人有利的冲突 C: C有效冲突也可能转化成有害冲突 D: D冲突经常是突然产生的
- 根据影响划分，冲突可以分为（） A: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 B: 建设性冲突、破坏性冲突 C: 个人冲突、人际冲突、群体冲突 D: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 E: 积极性冲突、消极性冲突
- 人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突
- 以下关于人际冲突的选项说法错误的是?( ) A: 人际冲突是所有人际关系中的自然过程 B: 人际冲突可以是公开或隐蔽的 C: 人际冲突可以得到妥善处理 D: 人际冲突有百害而无一利。
- 根据影响划分，冲突可以分为（） A: 建设性冲突、破坏性冲突 B: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 C: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 D: 目标冲突、方法冲突、途径冲突 E: 感情冲突、目标冲突、人际冲突