根据凯恩斯的黏性工资理论,当劳动的供大于求时,名义工资()
A: 上升
B: 下降
C: 不变
D: 滞后下降
A: 上升
B: 下降
C: 不变
D: 滞后下降
D
举一反三
- 根据凯恩斯的粘性工资理论，当劳动的供大于求时，名义工资（） A: 上升 B: 下降 C: 不变 D: 滞后下降
- 如果劳动市场竞争，工资弹性。当物价水平上升时，实际工资将会 A: 不变 B: 上升 C: 下降 D: 以上答案都不正确
- 根据凯恩斯利率决定理论，当市场上货币供给大于需求时，利率会（） A: 下降 B: 上升 C: 不变 D: 无法确定
- 【单选题】其它条件不变 ,劳动力需求下降,则()。 A. 工资率上升 ,失业率上升 B. 工资率上升 ,失业率下降 C. 工资率下降 ,失业率下降 D. 工资率下降 ,失业率上升
- 工资刚性的含义是：工人对工资的( )是欢迎的，而对工资的( )是抵抗的。 A: 下降 下降 B: 上升 上升 C: 上升 不变 D: 上升 下降
内容
- 0
当工资率上升时，1小时闲暇的价格（ ）。 A: 不能确定 B: 下降 C: 上升 D: 不变
- 1
黏性工资理论是指（ ）中名义工资的调整（ ）劳动供求的变化，即当工资不能及时根据供求变动时，它就是具有（ ）的。如果这两者的变动同步，工资就具有（ ）。
- 2
根据凯恩斯主义的货币需求理论，当利率水平下降时，货币需求量将()。 A: 以上均不正确 B: 下降 C: 上升 D: 不变
- 3
如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则()。 A: 当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度 B: 当工资率上升时，工资率上升的速度会超过劳动力需求量下降的速度 C: 该类劳动力工资总量下降 D: 该类劳动力工资总量上升
- 4
如果人们对闲暇的需求减少，那么（）。 A: 工资率下降，劳动的供给量增加 B: 工资率下降，劳动的供给量减少 C: 工资率上升，劳动的供给量增加 D: 工资率上升，劳动的供给量减少