【单选题】其它条件不变 ,劳动力需求下降,则()。
A. 工资率上升 ,失业率上升 B. 工资率上升 ,失业率下降 C. 工资率下降 ,失业率下降 D. 工资率下降 ,失业率上升
A. 工资率上升 ,失业率上升 B. 工资率上升 ,失业率下降 C. 工资率下降 ,失业率下降 D. 工资率下降 ,失业率上升
举一反三
- 附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有（） A: 失业率上升，二级劳动力参与率提高 B: 失业率上升，二级劳动力参与率下降 C: 失业率下降，二级劳动力参与率提高 D: 失业率下降，二级劳动力参与率下降
- 在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。 A: 工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降 B: 工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降 C: 工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升 D: 工资率上升必然导致劳动力需求量上升 E: 工资率上升必然导致劳动力需求量下降
- 工资率变动对劳动力需求所产生的影响有（）。 A: 工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少 B: 工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少 C: 工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少 D: 工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加 E: 工资率上升必然导致劳动力需求下降
- 【单选题】在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是()。 A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降 B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C. 产品需求率上升导致劳动力需求下降 D. 产品需求下降导致劳动力需求上升
- 如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则()。 A: 当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度 B: 当工资率上升时，工资率上升的速度会超过劳动力需求量下降的速度 C: 该类劳动力工资总量下降 D: 该类劳动力工资总量上升