集团公司SAP-HR系统的人才管理功能是对等信息进行维护记录，对部分业务进行在线处理（）
A: 博士后管理
B: 技能鉴定
C: 技能表彰
D: 专家遴选
A: 博士后管理
B: 技能鉴定
C: 技能表彰
D: 专家遴选
A,B,C,D
举一反三
- 集团公司SAP-HR系统业务处理平台实现各类人力资源业务的在线处理、信息维护和管理控制。
- 负责开展院士专家、博士后、研究生等人才引进（） A: 公司人力资源部 B: 公司人才工作站办公室 C: 公司创新管理部 D: 电科院人力资源部
- 公司人才工作站分管以下哪些工作站？（） A: 院士专家企业工作站 B: 技术专家工作站 C: 技能专家工作站 D: 博士后科研工作站 E: 研究生工作站 F: 创新科研工作站
- 管理技能是管理者进行有效管理的手段，以下哪些是管理者需要具备的技能？（ ） A: 领导技能 B: 技术技能 C: 人际技能 D: 概念技能
- 集团公司SAP-HR系统中的“业务工作台”的功能是（） A: 用户菜单和sap菜单的切换 B: 邮件的收发和设置 C: 用户参数文件的设置 D: 设置启动事务
内容
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集团公司SAP-HR系统综合应用平台，包括管理图表、浏览查询、灵活查询、专项报表、定期报表五个方面的功能。
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对任何管理者来说,都应该具备的管理技能是( ) A: 技术技能 B: 人际技能 C: 管理技能 D: 概念技能
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对某一技能培训项目进行成果评估，在受训者完成培训后，公司对其一定时间内该技能操作失误率进行记录，这属于（）类型的评估。 A: 认知成果 B: 技能成果 C: 绩效成果 D: 投资回报率
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下列属于门诊部管理系统的功能的是______。 A: 将病人要提取的药品明细传送到药房 B: 对药品库存进行管理 C: 管理药品采购计划 D: 进行药品调价信息记录
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在集团公司SAP-HR系统中维护“行政党派职务信息”的开始日期必须与下文日期保持一致（）