下列有关无因管理的说法正确的是( )。
A: 以管理自己事务一样的方法管理
B: 主观上认为其管理方法有利于本人
C: 客观上能避免本人的利益受损
D: 公众认为其管理方法适当
A: 以管理自己事务一样的方法管理
B: 主观上认为其管理方法有利于本人
C: 客观上能避免本人的利益受损
D: 公众认为其管理方法适当
举一反三
- 在下列情况下，无因管理的管理人的管理是适当的( )。 A: 以管理自己事务一样的方法管理 B: 主观上认为其管理方法有利于本人 C: 客观上能避免本人利益受损失 D: 公众认为其管理方法适当
- 下列关于无因管理说法不正确的是() A: 当事人对管理事项既没有法定义务也没有约定义务 B: 当事人主观上有为他人利益管理的意思 C: 客观上形成了有利于他人的管理效果 D: 管理人有权要求本人偿付因管理而支付的必要费用
- 下列关于无因管理说法不正确的是（ ）。 A: 无因管理的成立要有为他人谋利之意 B: 管理人因管理他人事务而受的损失可以要求受益人本人赔偿 C: 必须要有本人委托授权才能办理的事项不能成为无因管理的事项 D: 管理他人事务必须要在客观上为他人谋得利益
- 管理方法一般分为，它们构成为一个完整的管理方法体系（） A: 管理的法律方法 B: 管理的行政方法 C: 管理的经济方法 D: 管理的教育方法
- 管理方法一般可以分为（）和管理的技术方法，它们构成了一个完整的管理方法体系。 A: 管理的法律方法 B: 管理的行政方法 C: 管理的经济方法 D: 管理的教育方法 E: 管理的道德方法