科室主任和骨干医生对于护士的职称晋升.工资待遇以及身心健康的态度如何？（）
A: 多数不太关心
B: 多数人关心
C: 约半数关心
D: 以上都不对
A: 多数不太关心
B: 多数人关心
C: 约半数关心
D: 以上都不对
举一反三
- 科室主任和骨干医生在重视护理工作方面表现如何？（） A: 多数不重视或基本不重视 B: 多数重视 C: 半数重视 D: 以上都不对
- 一旦出现医患纠纷，医生和护士之间对于出现的责任问题，表现如何？ A: 多数相互推诿责任 B: 多数无相互推诿责任 C: 半数相互推诿责任 D: 以上都不对
- 布莱克一莫顿冲突方格理论是根据（）两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。 A: 关心员工和关心工资 B: 关心工资和关心工作 C: 关心员工和关心工作 D: 关心福利和关心员工
- 管理方格图中的“9.1”表示( )。(2.0) A: 管理者既关心生产也关心人 B: 管理者不关心生产关心人 C: 管理者关心生产不太关心人 D: 管理者对生产对人都不关心
- 个体是否患有心理疾病（） A: 只有在心理咨询工作中被关心 B: 只有在精神病学工作中被关心 C: 心理咨询学与精神病学都不关心 D: 咨询心理学与精神病学都关心，但关心的动机和目的不同 E: 以上都不对