内部控制的固有局限性主要表现为（ ）。
A: 内部控制可能会由于人为误解、疏忽等多方面的原因失效
B: 经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效
C: 两人或多个人的串通行为可能导致内部控制失效
D: 缺乏实现控制目标所必需的内部控制要素可能导致内部控制失效
A: 内部控制可能会由于人为误解、疏忽等多方面的原因失效
B: 经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效
C: 两人或多个人的串通行为可能导致内部控制失效
D: 缺乏实现控制目标所必需的内部控制要素可能导致内部控制失效
举一反三
- 内部控制本身固有的局限性包括（） A: 人为判断失误导致基于判断的决策出现失误，进而导致内部控制失效 B: 经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效 C: 两个或多个人的串通行为可能导致内部控制失效 D: 考虑和权衡内部控制的成本与效益，可能会影响内部控制的有效性
- 以下事项属于内部控制的固有局限性的有（ ）。 A: 在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效 B: 控制可能由于两个或更多的人为串通或管理层不恰当地凌驾于内部控制之上而被规避 C: 内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求 D: 规模小、人员少的被审计单位内部控制具有严重缺陷
- 下列关于内部控制局限性的表述，正确的有（） A: 内部控制可能因经营环境的改变而失效 B: 内部控制一般仅针对特殊业务活动而设置 C: 内部控制可能因有关人员内外串通而失效 D: 内部控制可能因人员疏忽而失效 E: 内部控制的设置和运行需遵循成本效益原则
- 下列导致控制失效的原因中，属于内部控制固有局限性的有()
- 以下事项中，属于内部控制的固有局限性的有（）。 A: 在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效 B: 控制可能由予两个或更多的人员串通或管理层不恰当地凌驾于内部控制之上而被规避 C: 内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求 D: 规模小、人员少的被审计单位内部控制具有严重缺陷