下列导致控制失效的原因中，属于内部控制固有局限性的有()
人员素质不适应岗位要求#出现未预计到的业务#控制可能由于两个或更多的人员串通而被规避
举一反三
- 下列各项中，属于导致内部控制固有局限原因的有（）
- 在导致内部控制失效的下列原因中，不属于内部控制固有局限性的是（）。 A: 执行人员疏忽大意 B: 控制成本高于控制效益 C: 无法预料例外情况 D: 内部控制设计存在缺陷
- 内部控制的固有局限性主要表现为（ ）。 A: 内部控制可能会由于人为误解、疏忽等多方面的原因失效 B: 经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效 C: 两人或多个人的串通行为可能导致内部控制失效 D: 缺乏实现控制目标所必需的内部控制要素可能导致内部控制失效
- 下列各项中，体现内部控制的固有局限性的有（）。
- 内部控制本身固有的局限性包括（） A: 人为判断失误导致基于判断的决策出现失误，进而导致内部控制失效 B: 经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效 C: 两个或多个人的串通行为可能导致内部控制失效 D: 考虑和权衡内部控制的成本与效益，可能会影响内部控制的有效性
内容
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下列（ ）项例证了内部控制的固有局限性
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内部控制的固有局限性决定其只能对财务报告的可靠性提供合理保证。下列属于内部控制固有限制的有（ ）。 A: 内部控制未能得到执行 B: 人员素质不适应岗位要求 C: 内部控制存在设计缺陷 D: 人为判断出现错误
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内部控制的固有局限性决定其只能对财务报告的可靠性提供合理保证。下列属于内部控制固有限制的有（）。 A: 内部控制未能得到执行 B: 人员素质不适应岗位要求 C: 内部控制存在设计缺陷 D: 人为判断出现错误
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内部控制的固有局限性主要表现为（ ）。
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内部控制存在固有局限性，无论如何设计和执行，只能对财务报告的可靠性提供合理的保证。内部控制存在的固有局限性包括（ ）。