重要财务管理岗位上的人员，不是任人唯贤，而是任人唯亲，这样很容易掉进（）
A: 利润陷阱
B: 组织陷阱
C: 多元化扩张陷阱
D: 人员陷阱
A: 利润陷阱
B: 组织陷阱
C: 多元化扩张陷阱
D: 人员陷阱
举一反三
- 茶馆用人应坚持（）的原则，以德才统为标准。 A: 任人唯亲 B: 任人唯才 C: 任人唯贤 D: 任人唯用
- 以德才兼备的原则还是以关系亲疏的标准来选人用人，会形成两条根本对立的人才路线，这就是（） A: 任人唯顺与任人唯绩 B: 任人唯派与任人唯稳 C: 任人唯亲与任人唯贤 D: 任人唯资与任人唯实
- 早在党的扩大的六届六中全会上，毛泽东曾经用生动的民族语言把党的干部路线概括为（） A: 任人唯贤 B: 任人唯亲 C: 任人唯德 D: 任人唯才
- 选用人员的根本要求是( )。 A: 知人善任,人尽其才; B: 任人唯才; C: 用人唯贤; D: 用人之长
- 常见的求职陷阱有() A: 试用陷阱 B: 岗位名称陷阱 C: 创意剽窃陷阱 D: 短信招聘陷阱