根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
举一反三
- 根据《劳动合同法》对劳动合同期限的规定，可以把劳动合同划分为固定期限合同和无固定期限合同两种。
- 《劳动合同法》规定：“劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 A: 一个月 B: 两个月 C: 三个月 D: 六个月
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。 A: A1 B: B3 C: C5 D: D6
- 《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过() A: 一个月 B: 三个月 C: 六个月 D: 十二个月
- 劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。( )