公共领导权力可以通过提供奖酬来获得。()
正确
举一反三
内容
- 0
关于权力使用策略“奖酬权”的使用策略,下列说法正确的是()。
- 1
关于目标设置理论的说法不正确的包括（） A: 各种类型的奖酬是目标的具体化和表现形式 B: 目标的设置包括：目标的具体性、难度和可接受性 C: 一旦有了目标，一定可以激励员工 D: 外在奖酬和内在奖酬都要通过目标的达成而获得满足
- 2
领导者的五种权力不包括（） A: 奖酬权 B: 专长权 C: 任免权 D: 重大事项决定权
- 3
根据权力主体及目的，权力可以分为（） A: 政府权力 B: 领导权力 C: 公共权力 D: 私人权力 E: 社团权力
- 4
个拥有职务权力的人，同时拥有（）。 A: 奖酬权 B: 惩罚权 C: 控制权 D: 决策权