单位中什么样的级别的人才能统筹战略性人才规划
举一反三
- 人才规划是人才战略的基础与前提，人才战略是人才规划的具体化、持续化，是实现人才战略的必要形式与重要手段。（)
- 推动人才结构战略性调整，应着力发现、培养、集聚（）队伍。 A: 战略科学家 B: 科技领军人才 C: 企业家人才 D: 高技能人才 E: 文艺工作者
- 人力资源管理战略的内容 A: 确定人力资源战略整体框架 B: 设计人力资源战略过程 C: 确定战略性人才管理的关键策略 D: 设置人力资源规划
- ()强调深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势，加快建设人才强国 A: 人口和人才发展战略 B: 国家安全战略 C: 对外开放战略 D: 统筹协调发展战略
- 人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）