()会导致人际关系紧张,人与人之间互相憎恨,会影响到团队目标的有效实现,很可能是一种破坏性冲突。
举一反三
- ()会导致人际关系紧张,人与人之间互相憎恨,会影响到团队目标的有效实现,很可能是一种破坏性冲突 A: 关系冲突 B: 目标冲突 C: 任务冲突 D: 政治冲突
- 人际冲突会破坏人际关系，所以要尽量避免发生冲突
- 人际关系紧张会导致人们的不幸福
- 关于相处，说法正确的有 A: 第一印象非常重要 B: 相处时要保持合适的距离 C: 沟通模式会影响人际关系 D: 人际冲突对关系有破坏性
- 下列属于冲突对人际关系的影响的是（） A: 导致人与人之间的排斥、对立、威胁、攻击，使组织涣散，削弱凝聚力 B: 带来损害，引起紧张、焦虑，使人消沉、痛苦，增加人际敌意 C: 使成员情绪消沉、心不在焉，不愿服从与之有冲突的领导的指挥，不愿与相冲突的同事配合 D: 导致人与人之间、团体与团体之间的互不配合、互相封锁、互相拆台，破坏组织的协调统一和工作效率