领导的风格和组织文化对组织管控模式和组织架构调整影响不大。( )
错
举一反三
内容
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组织文化和组织风格会对项目的执行产生深刻的影响,但具体来说在一个组织中,()对项目执行方式有很大的影响 A: 组织沟通 B: 组织文化 C: 组织管理 D: 组织结构
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()指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行,核心是如何加强组织架构方面的风险管控。 A: 组织架构 B: 企业文化 C: 人力资源 D: 社会责任
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组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素,对组织的经营业绩和长期发展具有明显作用。()
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下列有关组织文化的描述中,正确的有()。 A: 组织文化的强弱只取决于组织的规模和历史。 B: 组织文化是指组织成员共有的能够影响其行为方式的价值观、原则、传统和做事方式。 C: 组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响。 D: 组织文化是组织成员对组织的评价。
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根据Leavitt's的组织变革阻力模型,必须改变以下四个方面,以便成功实施信息系统。 A: 环境、组织、组织架构和任务 B: 技术、人员、文化和组织架构 C: 组织、文化、管理和环境 D: 任务、技术、人员和组织架构