职务说明书要求能简单而明确地指出：该管理职务的工作内容、职责和权力，该职务在组织中与其它职务之间的区别与联系，职务人员具备的（）、（）、（）、（）等基本条件。
举一反三
- 编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。 A: 任职资格、条件情况说明 B: 完成工作任务程序说明 C: 工作职责、工作内容、工作环境基本说明 D: 职务晋升等变动的条件说明
- 关于职务说明与职务规范的选项中正确的是（） A: 二者只有区别，没有联系 B: 职务说明书主要说明任务者成功开展工作 C: 职务规范主要说明任职者需要说明什么 D: 从内容上看，职务规范是职任说明书的一项重要组成 E: 实际工作中企业以职务说明书把两者内容都包括了
- 在编写职务规范时，应注意包括以下内容()。 A: 担任该职务的人员应具备的生理要求 B: 职务担任者应该具备的对事物的观察能力、理解能力和学习能力 C: 胜任此职务的人员应具备的学历要求、工作经验等 D: 对该职务的工作内容、责权等问题也要进行表述 E: 担任该职务的人员相貌和性别要求
- 组织结构设计的任务是提供组织结构系统图和（）及职务说明等。 A: 编制职务等级 B: 编制职务描述 C: 编写职务内容 D: 指出任职资格
- 下列属于组织职能的工作内容的是（ ） A: 对组织的职能活动进行分类 B: 建立与协调组织结构 C: 设计职务 D: 明确组织机构和职务之间的分工与协作关系 E: 明确各种职务的职责与权限