编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。 A: 任职资格、条件情况说明 B: 完成工作任务程序说明 C: 工作职责、工作内容、工作环境基本说明 D: 职务晋升等变动的条件说明

2022-06-09

编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。
A: 任职资格、条件情况说明
B: 完成工作任务程序说明
C: 工作职责、工作内容、工作环境基本说明
D: 职务晋升等变动的条件说明

答案：

C

0
职务说明书中的“职务职责”一项是指什么？（） A: 概括工作内容，向员工说明职务的性质、完成工作的方法和理由 B: 用简练的文字叙述某项职务承担的具体工作任务 C: 明确任职者的权限范围 D: 说明企业期望任职者在执行工作说明中的每一项任务时所要达到的标准
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关于职务说明与职务规范的选项中正确的是（） A: 二者只有区别，没有联系 B: 职务说明书主要说明任务者成功开展工作 C: 职务规范主要说明任职者需要说明什么 D: 从内容上看，职务规范是职任说明书的一项重要组成 E: 实际工作中企业以职务说明书把两者内容都包括了
2
在工作分析的结果中，哪一种结果主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一工作岗位（）。 A: 职务说明书 B: 工作说明书 C: 工作职责 D: 工作规范
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工作说明书是工作分析的书面表达形式，其核心是（）。 A: 工作描述 B: 任职资格说明 C: 工作环境 D: 工作分析
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职务说明书的编写内容包括()。 A: 任职资格 B: 工作概要 C: 职责描述 D: 工作标识