《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）
不低于工资200%的工资报酬
举一反三
内容
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用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。（)
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。
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我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少____
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬
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根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）