以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是（）。
最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力
举一反三
- 关于组织变革，下列( )是正确的。 A: 组织冲突是不可避免的 B: 应当反对组织冲突 C: 组织变革中存在压力是不利的 D: 变革造成的阻力不可克服
- 关于组织变革，下列（ ）是正确的。 A: 组织冲突是不可避免的 B: 应当反对组织冲突 C: 织变革中存在压力是不利的
- 以下组织变革的内容中，属于组织结构方面的变革是（）。
- 下列关于组织变革方式的描述中，错误的是（）。 A: 组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革 B: 按照变革的力量来源进行划分，组织变革方式分为主动思变式和被动应变式 C: 组织导向型变革以人为中心实施变革 D: 组织导向型变革首先进行群体行为改变
- 组织变革的动力来源于（） A: 领导者 B: 变革推动者 C: 员工的支持 D: 组织文化
内容
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组织变革会带来组织压力,产生压力的因素可能有多种,变革中的主要压力因素是组织因素和个人因素两种。那么下面哪项起因不属于压力的组织因素_____。 A: 结构变动 B: 员工工作变动 C: 过于严厉的管制和规章制度 D: 家庭成员的去世
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关注组织变革中的员工压力管理有哪些？
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在组织中，重要的变革推动者是（）。 A: 管理者 B: 环境 C: 员工 D: 压力
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组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
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关于组织变革，下列（ ）是正确的。 A: 组织冲突是不可避免的 B: 应当反对组织冲突 C: 组织变革中存在压力是不利的 D: 网络化是组织变革最显著的特征