面试中的“晕轮效应”表现为
考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
举一反三
内容
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学会运用心理学的相关效应会为你的面试加分，如首因效应，名片效应，晕轮效应
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晕轮效应就是对别人偏见的表现之一
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下列哪句话表现了典型的晕轮效应?
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“颜值即正义”是晕轮效应的表现。（ ）
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面试中经常会犯的错误有（） A: 近因效应 B: 首因效应 C: 类我效应 D: 晕轮效应