韦伯认为非正式组织有利于保持个人完整的人格。
举一反三
- 梅奥的人群关系理论认为正式组织中存在非正式组织是正常的，有利的，管理者应鼓励和支持非正式组织的活动（）
- 非正式组织对正式组织产生的积极作用不包括（）。 A: 非正式组织具有促进信息传递的机能 B: 非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能 C: 非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能 D: 非正式组织可以促使正式组织的完善
- 非正式组织对正式组织产生的积极作用包括（）等方面。 A: 非正式组织具有促进信息传递的机能 B: 非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能 C: 非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能 D: 非正式组织具有加强团队合作的作用 E: 非正式组织可以促进正式组织的完善
- 梅奥通过霍桑实验得出() A: 非正式组织的存在不利于组织目标的实现 B: 正式组织有利于组织目标的实现 C: 正式组织应该取缔非正式组织 D: 正式组织中存在非正式组织
- 企业中的人是社会人，正式组织中存在这非正式组织。