创意产业人才分为链上人才和()人才
链下
举一反三
- 改进人才培养机制，我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是（）。 A: 高端创新人才和产业技能人才 B: 产业技能人才和应用研究人才 C: 高端创新人才和应用研究人才 D: 产业技能人才和应用技术人才
- 【单选题】改进人才培养机制，我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是()。 A. 高端创新人才和产业技能人才 B. 产业技能人才和应用研究人才 C. 产业技能人才和应用技术人才 D. 高端创新人才和应用研究人才
- 专技天下: 产业基础和人才结构相互塑造，人才优先发展导致人才结构改变，进一步支撑产业发展。人才工作有（ ）。
- 依据人才自身素质的不同，可以将人才分为______ A: 发现型人才和再现型人才 B: 理论型人才和实践型人才 C: 组织型人才和操作型人才 D: 战略型人才和战术型人才
- 上海城市发展和产业定位要求造就一大批“灰领”人才，该人才指的是（） A: 管理人才 B: 研发人才 C: 职业技能人才 D: 独立创业人才
内容
- 0
企业中的人才主要分为四种类型，其中包括：() A: 主要人才、次要人才、核心人才、通用人才 B: 核心人才、通用人才、独特人才、辅助人才 C: 独特人才、典型人才、主要人才、通用人才 D: 次要人才、核心人才、典型人才、普遍人才
- 1
世界各国的发展经验来剖析，创意产业的关键在于人才，在于文化特定人才群的创造力，而对文化事业来说，创意也是其生命力。
- 2
依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和（） A: 理论型人才 B: 再现型人才 C: 组织型人才 D: 业务型人才
- 3
根据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（） A: 操作型人才 B: 实践型人才 C: 社会型人才 D: 组织型人才
- 4
依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和()