• 2021-04-14
    员工参加单位聚餐活动回家途中受伤,如果聚餐活动与公司利益无关,则不属于工伤
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    内容

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      店经理带着门店骨干员工出去聚餐,同行的有10多名男同事和1名女同事,聚餐到快凌晨3点未归。女同事的男朋友打电话询问,聚餐酗酒的员工及店经理未核实清楚就接起员工电话,并在电话中对员工男朋友进行威胁及恐吓。在员工家属来接员工时,聚餐酗酒的员工差点与员工家属发生肢体冲突。经公司核查以上属实,该店经理犯了哪些错误()。 A: 未以身作则,带着员工聚餐、酗酒 B: 对自身及下属的要求不严格 C: 对员工不当行为未及时制止

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      与朋友聚餐时,若开车前往,并在饭局中饮酒,可以采取( )方法回家。

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      平级同事聚餐,则由聚餐活动买单人或组织者(AA制)为安全监护人,负责聚餐人员() A: 饮酒不超过标准 ,及酒后的人身安全 B: 餐饮费用 C: 打车费用 D: 一切开销

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      以下情形,属于《工伤保险条例》规定的因私不享受工伤保险待遇的情形有()。 A: A在工作时间、工作区域内从事与本人履行职责无关的活动负伤 B: B因参加单位组织的旅游、娱乐活动负伤 C: C受单位领导指派从事私人活动负伤 D: D在下班途中遭受非本人负主要责任的交通事故受伤

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      员工在聚餐时相互传递小道消息属于组织内部正式的沟通方式( )