根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于（ ）。
举一反三
- 在职业锚理论中，追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。他们意愿放弃提升或工作扩展机会，也不愿意放弃自由与独立，属于( ) A: 自主/独立型职业锚 B: 管理能力型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 挑战型职业锚
- 沙因根据人们核心职业价值观的差异，提出职业锚理论，并提出五种类型的职业价值观，“重视工作体面、稳定，有优厚待遇”属于（）职业价值观。
- 追求一种能最大限度地摆脱组织约束，施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于（） A: 技术或功能型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 自主与独立型职业锚
- 根据施恩的职业锚理论,注重个人在专业技能领域的发展,属于以下哪种职业锚
- 基于职业锚理论，下列丕属于职业锚类型的是