根据期望理论，效价V和期望值E的不同结合，会产生不同的激发力量M，下面的等式关系正确的是（ ）
E低错V低=M低 --- E中错V中=M中 --- E高错V高=M高 --- E低错V高=M低 --- E高错V低=M低
举一反三
- 根据期望理论,效价V和期望值E的不同结合,会产生不同的激励力量,下面的等式关系正确的是() A: E高*V低=M低 B: E低*V高=M低 C: E高*V高=M高 D: E中*V中=M低 E: E低*V低=M低
- 期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是（）。 A: 激发力量 B: 公平 C: 目标效价 D: 期望值
- 期望理论认为，目标效价（V）与期望值（E.的不同结合，会产生不同的激励力量（M）。下列组合中，激励力量最高的是（） A: 中E.中V B: 高E.高V C: 低E.高V D: 高E.低V
- 弗洛姆的期望公式为（）。 A: 激发力量＝效价*期望 B: 期望＝激发力量*效价 C: 期望＝效价/激发力量 D: 效价＝激发力量*期望
- 期望理论中,期望值公式为:激发力量M=工作态度V*期望值E<br/>( )
内容
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期望理论公式，激发力量=（ ） A: 效价*期望值 B: 效益*规模 C: 效价*规模 D: 效益*期望值
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期望理论公式：激发力量=（） A: 效价*期望值 B: 效益*规模 C: 效价*规模 D: 益*期望值
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根据期望理论,下列( )情况的激励力高。 A: 效价(V)低,期望值(E)低 B: 效价(V)高,期望值(E)低 C: 效价(V)低,期望值(E)高 D: 效价(V)高,期望值(E）高
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期望理论中的三个要素是（） A: 激发力量 B: 福利 C: 效价 D: 薪酬 E: 期望值
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激发力量的大小，取决于什么？（）? 动机和期望概率（期望值）的乘积。|激励力量和期望概率（期望值）的乘积。|目标价值（效价）和期望概率（期望值）的乘积。|期望值和期望概率（期望值）的乘积。