所有人力资源管理工作都围绕创业者个人的能力与素质来展开是在( )。

2021-04-14

答案：

种子期

0
战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。 A: 所有管理者喜欢从事人力资源管理工作 B: 人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中 C: 人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行 D: 各部门的管理者都归人力资源部门直接管理 E: 人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
1
【多选题】人力资源管理工作分析包括() (15.0分) A. 人力资源管理工作内容分析 B. 人力资源队伍分析 C. 人力资源管理工作的评价 D. 人力资源管理从业人员的素质分析
2
现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。 A: 所有的管理者都喜欢人力资源管理工作 B: 人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中 C: 各部门管理者都归人力资源部门领导 D: 人力资源管理活动不需要太多专业知识
3
在初创阶段最适合的杠杆是创业者个人的素质和能力,利用自己的个人素质和能力来说服那些拥有资源的人让渡资源使用权为创业所用。
4
什么是人力资源管理？现代人力资源管理与传统人力资源管理区别？