日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第...们表示敬意和谢意。这段话说明：（
举一反三
- 日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1，000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至10，000名职工时，你就必须退居到后面，并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明：（）
- 日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言
- ⽇本松下电器公司的创始⼈松下幸之助曾有⼀段名⾔: 当你仅有100⼈时,你必须站在第⼀线,即使你叫喊甚⾄打他们。但如果发展到1000⼈时,你就不可能留在第⼀线,⽽是身居其中。当企业增⾄10000名职⼯时,你就必须退居到后⾯,并对职⼯们表示敬意和谢意。这段话说明:()。 A: 企业规模扩⼤之后,管理者的地位逐渐上升,⾼层管理者⽆须事必躬亲 B: 企业规模的扩⼤是全体同⼈共同努⼒的结果,对此,⽼板应⼼存感激 C: 企业规模扩⼤之后,管理的复杂性随之增⼤,管理者也应有所分⼯ D: 管理规模越⼤,管理者越需注意⾃⼰对下属的态度
- 日本松下电器的创始人松下幸之助说：“青春就是拥有一颗年轻的心。以无比的信念、希望和勇气，每天不断地创新。如此，则青春永远属于你。”这段话说明青春： A: ①② B: ③④ C: ②③ D: ①②③④
- 名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于:A.()看上了松下幸之助坚忍不拔的品格()B.()觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平()C.()无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求()D.()松下发明的插头符合公司质量标准