组织发展的推行者有（ ）
研究专家经理和管理人员
举一反三
内容
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()的发展是组织发展的核心。 A: 组织目标 B: 组织技术 C: 组织结构 D: 人
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梅奥等人认为，“非正式组织”对组织发展有积极作用，但巴纳德认为“非正式组织”对组织发展只有消极作用
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组织战略对组织发展的意义有（） A: 增强组织社会责任 B: 明确组织的发展方向 C: 明确组织的发展目标和资源配置 D: 增强组织竞争力
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组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（） A: A组织发展具有长期性 B: B组织发展应得到组织高层管理人员的支持 C: C组织发展需要通过改革企业文化来实现变革 D: D组织发展是一个系统的过程
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关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是()。 A: 组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B: 组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 C: 组织发展强调权威和控制 D: 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等 E: 组织发展注重权力、控制、压力等观念