指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合
举一反三
- 职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
- 湖南省大学生创新创业就业学院: 5.职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的（）因素、组织因素和（）因素等进行分析，制定有关对个人一生中在（）发展上的战略设想与计划安排。
- 利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现组织的自我更新与开发的过程是指() A: 组织开发 B: 组织发展 C: 组织变革 D: 组织学习
- 职业生涯规划的（ ）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
- 组织目标矛盾集中表现为（） A: 组织开发目标与个人自我保护要求发生冲突 B: 组织发展目标与个人自我保护要求发生冲突 C: 组织战略目标与个人职业发展目标发生冲突 D: 组织绩效目标与个人应得利益目标的冲突 E: 组织绩效目标与个人既得利益目标的冲突