关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 智慧职教: 外在驱动主要考虑行业定位、企业匹配、薪资待遇、职业晋升和发展等因素。 智慧职教: 外在驱动主要考虑行业定位、企业匹配、薪资待遇、职业晋升和发展等因素。 答案： 查看 举一反三 进行职业定位需要考虑 A: 行业 B: 企业 C: 职能 D: 待遇 智慧职教: 因素匹配是人找职业；特征匹配是职业找人。 在选择职业时,我们只需要考虑社会对该职业的需求、行业的特点等外在因素,而不需要考虑自身的兴趣、能力、技能、职业价值观等内在因素。 智慧职教: 内职业生涯发展是个人外在的工作内容、单位、职务、待遇等的发展变化。 智慧职教: （ ）职业生涯发展是指个人外在的工作内容、单位、职务、待遇等的发展变化
