根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动。
举一反三
- 根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()。 A: 无固定期限劳动合同 B: 固定期限劳动合同 C: 二年以上的固定期限劳动合同
- 根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同。 A: 1 B: 2 C: 3 D: 5
- 根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。 A: 二年以上固定期限 B: 二年以上的临时性 C: 无固定期限 D: 一年以上固定期限
- 根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同 A: 一年以上的固定期限合同 B: 两年以上的固定期限合同 C: 无固定期限劳动合同 D: 以完成一定工作任务为期限的
- 根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的劳动合同。 A: 二年以上固定期限\n B: 二年以上的临时性\n C: 无固定期限\n D: 一年以上固定期限