根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同
A: 一年以上的固定期限合同
B: 两年以上的固定期限合同
C: 无固定期限劳动合同
D: 以完成一定工作任务为期限的
A: 一年以上的固定期限合同
B: 两年以上的固定期限合同
C: 无固定期限劳动合同
D: 以完成一定工作任务为期限的
B
举一反三
- 根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()。 A: 无固定期限劳动合同 B: 固定期限劳动合同 C: 二年以上的固定期限劳动合同
- 根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为（）。 A: 固定期限劳动合同 B: 无固定期限劳动合同 C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D: 劳动保险合同 E: 劳务分包合同
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同类型有（）。 A: 无固定期限合同 B: 固定期限合同 C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D: 口头合同
- 根据《劳动合同法》规定，（）合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 A: 书面合同 B: 固定期限劳动合同 C: 无固定期限劳动合同 D: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。 A: 二年以上固定期限 B: 二年以上的临时性 C: 无固定期限 D: 一年以上固定期限
内容
- 0
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立哪种类型的劳动合同? A: 无固定期限劳动合同 B: 二年以上的固定期限劳动合同 C: 以完成一定工作认为为期限的劳动合同 D: 二年以下的固定期限劳动合同
- 1
根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）的劳动合同。 A: A二年以上固定期限 B: B二年以上的临时性 C: C无固定期限 D: D一年以上固定期限
- 2
根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的劳动合同。 A: 二年以上固定期限\n B: 二年以上的临时性\n C: 无固定期限\n D: 一年以上固定期限
- 3
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的类型有()。 A: 长期合同 B: 固定期限劳动合同 C: 无固定期限劳动合同 D: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- 4
【单选题】根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立哪种类型的劳动合同? A. 无固定期限劳动合同 B. 二年以上的固定期限劳动合同 C. 以完成一定工作认为为期限的劳动合同 D. 二年以下的固定期限劳动合同