• 2022-06-27
    当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害( )之日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    A: A.30日
    B: B.60日
    C: C.6个月
    D: D.1年
  • B
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    内容

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      劳动争议当事人申请仲裁的,应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A: 60日 B: 90日 C: 1年 D: 2年

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      当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

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      根据《劳动法》的规定,劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A: 30日 B: 60日 C: 90日 D: 120日

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      根据《劳动法》的规定,劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A: 30日 B: 60日 C: 90日 D: 120日

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      根据《劳动法》的规定,劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A: 30日 B: 60日 C: 90日 D: 120日