申请仲裁的当事人应当在争议发生之日起 ()内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A: 三十日
B: 六十日
C: 九十日
D: 十日
A: 三十日
B: 六十日
C: 九十日
D: 十日
举一反三
- 根据《人事争议处理规定》的规定，当事人应当在知道或应当知道其权利受到侵害之日起（ ）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁 A: 二十日 B: 三十日 C: 十五日 D: 六十日 E: 四十日
- 根据《人事争议处理规定》的规定，当事人应当在知道或应当知道其权利受到侵害之日起（）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。 A: 十五日 B: 二十日 C: 三十日 D: 四十五日 E: 六十日
- 在人事争议仲裁程序中，当事人应当在争议发生之日起______内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。 A: 15日 B: 20日 C: 30日 D: 60日
- 聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。 A: 二十五日 B: 六十日 C: 三十日 D: 十五日
- 劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决,当事人对仲裁裁决不服的、除终局裁决以外，可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。