对企业离休干部的离休费如何得到保障（）？
A: 企业离休干部的离休费，凡是参加基本养老保险统筹的，社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付，实行社会化发放
B: 尚未参加基本养老保险统筹的，由离休干部所在单位及主管部门负责发放
C: 同级政府也要采取积极措施，确保离休费按时足额发放
A: 企业离休干部的离休费，凡是参加基本养老保险统筹的，社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付，实行社会化发放
B: 尚未参加基本养老保险统筹的，由离休干部所在单位及主管部门负责发放
C: 同级政府也要采取积极措施，确保离休费按时足额发放
A,B,C
举一反三
- 自治区明确规定，实现企业离休干部离休费与（）的平衡，并建立（）机制。 A: 在职同职级人员的工资 B: 同步增长 C: 行政机关同职级离休干部离休费 D: 逐年增长
- 按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费、职业年金免征个人所得税。（ ）
- 离休制度是我国干部退休制度的重要组成部分，是规定干部（ ）等内容的总称。 A: 离休条件 B: 离休待遇 C: 离休后的安置 D: 离休后的管理
- 中国大学MOOC:"个人所得税法律规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费可以免征个人所得税。（）";
- 离休、退休、退职人员保险福利费用包括（）。 A: 离休费 B: 退休费 C: 退职生活费 D: 医疗卫生费 E: 浮动经费
内容
- 0
符合离休条件，因身体有病一直列为编外的干部，如果符合离休条件的，也不能办理离休。
- 1
符合离休条件的，因身体有病一直列为编外干部，可否办理离休？
- 2
干部离休年龄的具体规定是什么？
- 3
哪些干部离休后不能提高待遇？
- 4
已经退职干部不能再办离休手续。