我国《劳动法》对工时制度和加班制度是如何规定的？()。
A: 国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度
B: 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
C: 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时
D: 因特殊原因需要延长工作时间的，可以适当的延长至六小时，但不得超过三天
A: 国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度
B: 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
C: 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时
D: 因特殊原因需要延长工作时间的，可以适当的延长至六小时，但不得超过三天
举一反三
- 《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
- 下列属于我国劳动法对工时制度和加班制度的规定的是()。 A: 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时 B: 国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度 C: 因特殊原因需要延长工作时间的，可以适当的延长6小时，但不得超过3天 D: 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，但每月不超过36小时
- 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）小时 A: 1，36 B: 2，40 C: 3，48
- 根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。 A: 一，三，三十六 B: 一，五，三十六 C: 二，七，四十八 D: 二，五，四十八
- 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪种情形受上述规定的限制 ( ) 。