A: 制度工时（工日）利用率是指劳动者在一定时间内从事本职工作工时（工日）占制度工作工时（工日）的比率
B: 制度工时利用率＝出勤率×出工率
C: 制度工时利用率＝出勤率×工时利用率
D: 制度工时利用率＝出工率×工时利用率
E: 制度工时利用率＝制度内实际工作工时（工日）/制度工作工时（工日）
举一反三
- 【单选题】以下关于工作时间核算的表述,错误的是() 。 A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤 B.制度工作工日=日历工日-制度公休工日 C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日 D.停工工时=全日停工工时-非全日停工工时 A. 缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤 B. 制度工作工日=日历工日-制度公休工日 C. 出勤工日=制度工作工日-缺勤工日 D. 停工工时=全日停工工时-非全日停工工时
- 计算制度工时利用率时，必须掌握实际工作工时、制度工作工时和（）的数据。[2008年真题] A: 预备率 B: 缺勤工时 C: 加班工时 D: 停工工时
- 下列不属于劳动指标的是（）。 A: 定额工时完成率 B: 劳动出勤率 C: 制度工时利用率 D: 劳动生产率
- 下列不属于劳动指标的是（）。 A: A定额工时完成率 B: B劳动出勤率 C: C制度工时利用率 D: D劳动生产率
- 工时制度的主要种类有标准工时制度、不定时工时制度、综合计算工时制度。
内容
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某公司实行每周工作六天,每周工作时间不超过40小时的工时制度,下列说法正确的是 A: 该工时制度属于标准工时制 B: 该工时制度属于不定时工时制 C: 该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准 D: 该工时制度应当经过职工集体协商
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设某机械加工厂2013年10月份有生产工人1000人（平均人数）。节日两天，公休日五天，制度工作日长度为8小时，根据本月考勤记录和工时利用记录汇总出下列资料：缺勤工时：12680工时，其中：产假400工时，病假7000工时，事假2500工时，工伤假2600工时，旷工80工时，迟到早退100工时；非生产工时：1550工时；停工工时：1350工时，其中：因原材料不足停工800工时，因设备事故停工500工时，待工具停工50工时；加班工时：3750工时。说法正确的是（）。 A: 制度工时192000 B: 出勤工时179320 C: 制度内实际工作工时176420 D: 实际工作工时180170
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（）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。 A: 缺勤率 B: 出勤率 C: 工作日利用率 D: 工作负荷率
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下列关于工时利用的相关概念说法正确的是（）。 A: 月制度工作工时数等于本月日历工时数减去制度公休工时数 B: 月日历工时，指月日历工日数乘以按制度规定每天工作小时数 C: 制度公休工时，指制度公休工日数乘以按制度规定每天工作小时数 D: 非生产工时，指执行国家或社会义务，或经企业指示从事其他社会活动，而未从事本企业生产的工时 E: 实际工作工时数＝制度工作工时数－停工工时数－停工工时中被利用的工时数－缺勤工时数－非生产工时数＋加班工时数
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对标准工时工作制描述正确的是？ A: 每日工作6小时、每周工作40小时的工时制度 B: 每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度 C: 每日工作8小时、每周工作45小时的工时制度 D: 每日工作8小时、每周工作50小时的工时制度