企业应建立工资增长机制，由企业自主制定增资方案职工无权干涉
举一反三
- 【多选题】根据《企业国有资产交易监督管理办法》的规定,下列国家出资企业增资情形中,应由该国家出资企业审议决策的有()。 A. 国家出资企业直接或指定其控股、实际控制的其他子企业参与增资 B. 国家出资企业与特定投资方建立战略合作伙伴或利益共同体需要，由该投资方参与国家出资企业或其子企业增资 C. 国家出资企业原股东增资 D. 国有资本布局结构调整需要，由特定的国有及国有控股企业或国有实际控制企业参与增资
- 企业年金职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
- 《企业工会工作条例》中，企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）等代表组成。 A: 职工方代表；企业方代表；工会方代表 B: 工人；资方；企业工会委员会 C: 劳动者；企业行政；企业工会 D: 劳动者；资方；企业工会
- 企业年金是指() A: 企业年终奖金 B: 企业用于扩大再生产的资金 C: 由企业及其职工依据经济状况自主建立的一项养老保险制度 D: 企业股份
- 国有企业应执行国家规定的工资政策，正确的做法有：（）。 A: 如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法 B: 如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法 C: 如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制 D: 如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划