国有企业应执行国家规定的工资政策，正确的做法有：（）。
A: 如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法
B: 如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法
C: 如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制
D: 如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划
A: 如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法
B: 如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法
C: 如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制
D: 如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划
A,A,A,B,D
举一反三
内容
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当工资增长幅度大于劳动生产率增长幅度时，产品成本就会下降
- 1
工资指导线是政府对企业的工资分配所进行的规范和调控。下列不属于其组成部分的是（） A: 工资增长上线 B: 工资增长下线 C: 工资增长预期线 D: 工资增长基准线
- 2
某企业今年与上年相比，销售收入增长10%，净利润增长8%，资产总额增长12%，负债总额增长9%。可以判断，该企业权益净利率比上年（)。 A: 上升 B: 下降 C: 不变 D: 不一定，取决于所有者权益和净利润的增长幅度
- 3
下列说法中符合企业所得税法规定的有()。 A: 企业实际发生的不超过工资薪金总额 2.5%的职工教育经费支出可以扣除 B: 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分不可以结转以后纳税年度扣除 C: 企业实际发生的合理的工资薪金可以据实扣除 D: 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
- 4
成本推进型通货膨胀，表现为()。 A: 社会总需求增长超过社会总供给的增长幅度 B: 采取扩张性货币政策以增加总需求 C: 在工会的压力下，工资增长造成工资与物价螺旋上升 D: 垄断企业操纵市场，人为抬高产品价格 E: 经济结构不合理导致物价水平上涨