下列关于企业所得税的说法，正确的是（)。
A: 纳税人的职工工会经费按计税工资总额的2%计算扣除
B: 纳税人的职工福利费按计税工资总额的14%计算扣除
C: 纳税人的职工教育经费按计税工资总额的2.5%计算扣除
D: 纳税人的职工教育经费按计税工资总额的15%计算扣除
E: 纳税人的职工工会经费按计税工资总额的3%计算扣除
A: 纳税人的职工工会经费按计税工资总额的2%计算扣除
B: 纳税人的职工福利费按计税工资总额的14%计算扣除
C: 纳税人的职工教育经费按计税工资总额的2.5%计算扣除
D: 纳税人的职工教育经费按计税工资总额的15%计算扣除
E: 纳税人的职工工会经费按计税工资总额的3%计算扣除
A,B,C
举一反三
- 企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费支出准予扣除的计算基准是（） A: 计税工资总额 B: 工资薪金总额 C: 收入总额 D: 费用支出总额
- 纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照工资薪金总额的（ ）计算扣除。
- 计算企业所得税时，纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除标准分别是（）。 A: 计税工资总额的2%，14%，1.5% B: 基本工资总额的2%，14%，1.5% C: 计税工资总额的1%，7%，1.5% D: 基本工资总额的1%，7%，1.5%
- 计算企业所得税时，纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除标准分别是（）。 A: A计税工资总额的2%，14%，1.5% B: B基本工资总额的2%，14%，1.5% C: C计税工资总额的1%，7%，1.5% D: D基本工资总额的1%，7%，1.5%
- 根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()。 A: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除 B: 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 C: 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 D: 高新技术企业的职工教育经费,按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
内容
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在计算应税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资薪金支出总额和规定比例计算扣除。 （ ）
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根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（ ）。 A: 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 B: 高新技术企业的职工教育经费,按照工资薪金总额14%的比例扣除 C: 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 D: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
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下列支出中不得在企业所得税前扣除的是( )。 A: 按实发工资总额14%计提的职工福利费 B: 按实发工资总额2.5%计提的职工教育经费 C: 按实发工资总额2.5%计提的工会经费 D: 与生产经营有关的实发工资及奖金
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关于职工福利费、工会经费、职工教育经费税务处理表述正确的有()。 A: 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除 B: 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 C: 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除 D: 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以全额在企业所得税前扣除
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企业在对支付职工的工资作财务处理时，可以实际支付的工资计入工资总额，并以此工资总额在计算应纳税所得额时从收入总额中扣除。（)