下列选项内容错误的是( )。 A: 每百元工资效益=工资总额/产值总额(百元) B: 每百元工资产品产量=产品产量/工资总额(百元) C: 每百元工资产品产值=产值/工资总额(百元) D: 每百元工资利润额=实现利润总额/工资总额(百元)
下列选项内容错误的是( )。 A: 每百元工资效益=工资总额/产值总额(百元) B: 每百元工资产品产量=产品产量/工资总额(百元) C: 每百元工资产品产值=产值/工资总额(百元) D: 每百元工资利润额=实现利润总额/工资总额(百元)
企业在对支付职工的工资作财务处理时，可以实际支付的工资计入工资总额，并以此工资总额在计算应纳税所得额时从收入总额中扣除。（)
企业在对支付职工的工资作财务处理时，可以实际支付的工资计入工资总额，并以此工资总额在计算应纳税所得额时从收入总额中扣除。（)
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给自单位全部职工的（）。 A: 薪酬总额 B: 工资及津贴总额 C: 收入总额 D: 劳动报酬总额
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给自单位全部职工的（）。 A: 薪酬总额 B: 工资及津贴总额 C: 收入总额 D: 劳动报酬总额
企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费支出准予扣除的计算基准是（） A: 计税工资总额 B: 工资薪金总额 C: 收入总额 D: 费用支出总额
企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费支出准予扣除的计算基准是（） A: 计税工资总额 B: 工资薪金总额 C: 收入总额 D: 费用支出总额
企业缴纳养老保险以（ ）为基数。 A: 工资总额 B: 社会平均工资 C: 分别以退休金总额和工资总额 D: 工资总额与退休金总额之和
企业缴纳养老保险以（ ）为基数。 A: 工资总额 B: 社会平均工资 C: 分别以退休金总额和工资总额 D: 工资总额与退休金总额之和
根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》，工资总额由构成（） A: 基础工资 B: 增量工资 C: 效益增资 D: 专项工资
根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》，工资总额由构成（） A: 基础工资 B: 增量工资 C: 效益增资 D: 专项工资
工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，包含以下项目（）。 A: 工资 B: 奖金 C: 津贴和补贴 D: 加班加点工资
工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，包含以下项目（）。 A: 工资 B: 奖金 C: 津贴和补贴 D: 加班加点工资
在Excel2010中，设E列单元格存放工资总额，F列用以存放实发工资。其中当工资总额超过800时，实发工资=工资-(工资总额-800)*税率;当工资总额少于或等于800时，实发工资=工资总额。假设税率为5%，则F列可用公式实现。以下最优的操作方法是（）
在Excel2010中，设E列单元格存放工资总额，F列用以存放实发工资。其中当工资总额超过800时，实发工资=工资-(工资总额-800)*税率;当工资总额少于或等于800时，实发工资=工资总额。假设税率为5%，则F列可用公式实现。以下最优的操作方法是（）
一名工厂工人每周基本工资1,000美元，工作时间40小时。加班按以下费率支付：扣除所得税175美元。福利缴款如下：假设这名工厂工人上周工作55小时，其工资总额和净工资是多少？ A: 工资总额（美元）：1,425.00，净工资（美元）：1,036.25 B: 工资总额（美元）：1,425.00，净工资（美元）：1,107.50 C: 工资总额（美元）：1,450.00，净工资（美元）：1,057.50 D: 工资总额（美元）：1,450.00，净工资（美元）：1,130.00
一名工厂工人每周基本工资1,000美元，工作时间40小时。加班按以下费率支付：扣除所得税175美元。福利缴款如下：假设这名工厂工人上周工作55小时，其工资总额和净工资是多少？ A: 工资总额（美元）：1,425.00，净工资（美元）：1,036.25 B: 工资总额（美元）：1,425.00，净工资（美元）：1,107.50 C: 工资总额（美元）：1,450.00，净工资（美元）：1,057.50 D: 工资总额（美元）：1,450.00，净工资（美元）：1,130.00
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（）。 A: 计时工资和计件工资 B: 加班加点工资 C: 奖金、津贴和补贴 D: 职工福利费
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（）。 A: 计时工资和计件工资 B: 加班加点工资 C: 奖金、津贴和补贴 D: 职工福利费