切实维护劳动者合法权益必须（）。
A: 规范用工行为
B: 加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为
C: 加强劳动力市场监管
D: 劳动保护和劳动执法监察
A: 规范用工行为
B: 加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为
C: 加强劳动力市场监管
D: 劳动保护和劳动执法监察
举一反三
- 切实维护劳动者合法权益必须（） A: A加强劳动力市场监管 B: B劳动保护和劳动执法监察 C: C规范用工行为 D: D加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为
- 加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为（）。 A: 诉讼 B: 协商 C: 调解 D: 仲裁
- 加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为（）。 A: A诉讼 B: B协商 C: C调解 D: D仲裁
- 下列关于劳动保障监察制度的说法错误的是: A: 劳动保障监察是行政执法行为 B: 劳动保障监察的时效是一年 C: 劳动保障监察的主要对象是用人单位 D: 劳动保障监察的主要目的是维护劳动者的合法权益
- 我国《劳动保障监察条例》规定的，劳动保障监察重在保护劳动者权益的原则，说明______ A: 劳动保障监察仅为劳动者提供法律保护 B: 劳动保障监察的目的是对用人单位的违法行为进行处罚 C: 劳动保障监察专为劳动者而设 D: 该原则既要求切实保护好劳动者的合法权益，同时也保护用人单位的合法权益，对用人单位违法行为的纠正是以保障其合法权益为前提的